¿Qué resultados obtuvo Redbanc con el programa de inglés de Poliglota?

Redbanc logró un 87.6% de asistencia promedio y el 61.5% de los 52 colaboradores evaluados avanzó al menos un nivel de inglés. El 60% afirmó que el programa impulsó su crecimiento profesional y el 25% lo consideró esencial para nuevas oportunidades.

¿Cómo implementó Redbanc el programa de inglés corporativo?

Redbanc capacitó a 83 colaboradores de distintas áreas y niveles jerárquicos usando el Método Social de Poliglota: clases grupales reducidas de 4 a 6 personas, online en vivo, con coaches expertos. El programa incluyó nivelación, grupos por nivel, seguimiento de asistencia y reportes para RRHH.

¿Cuánto tardó en verse el avance de nivel de inglés en los colaboradores de Redbanc?

Tras el primer ciclo del programa, el 61.5% de los colaboradores evaluados avanzó al menos un nivel del Marco Común Europeo (A1→A2, A2→B1, B1→B2 o B2→C), con una asistencia promedio del 87.6% que refleja el compromiso real del equipo.

¿Es Poliglota una buena opción para capacitar a equipos de tecnología financiera en inglés?

Sí. El caso de Redbanc, empresa líder en procesamiento de transacciones en Chile, demuestra que el programa de Poliglota es efectivo en equipos técnicos y operativos del sector financiero. Los equipos mejoraron su autonomía en negociaciones con proveedores internacionales y gestión de contratos en inglés.

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Con resultados medibles para RRHH

Cerramos brechas de comunicación en inglés —y en 5 idiomas más— con clases en vivo, acompañamiento cercano y reportes de avance que puedes mostrar a tu gerencia.

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Sodimac

Cervecería Chile

Nestlé

Unilever

Aramark

Krispy Kreme

L'Oréal

Pepsi

P&G

BenefitHub

ProChile

H&M

Banco de Chile

Santander

Transbank

Redbanc

Scotiabank

Caja Los Andes

BCP

BBVA

Bancolombia

Banamex

LarrainVial

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Telefónica

Telsur

GTD

Zapping

Entel

Tigo Honduras

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Microsoft

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General Electric

Stefanini

Oracle

Nubox

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Go Integro

SimpliRoute

Komatsu

Epiroc

Centinela Minerals

Inchalam

Etex

FLSmidth

GHD

Schindler

Hoffman Group

Russel

Hansa Meyer

Blue Express

Aerocardal

Driv.in

Engie

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Enel Chile

Colbún

AES Andes

Schneider Electric

Enex

Kura Biotech

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Clínica Santa María

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Neogen México

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Comunidad Feliz

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Crystal Lagoons

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HH Global México

Made in Latam

PwC

Zurich Seguros

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Seidor

BUK

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Soy Henry

AIESEC

El dolor de RRHH

Capacitar en idiomas no debería ser un dolor de cabeza para tu empresa

"Invertimos en un curso y la mitad del equipo no lo terminó."

"No tenemos cómo mostrarle al directorio el retorno de esa inversión."

"Nuestros colaboradores sienten vergüenza de hablar en inglés frente a clientes."

"El proveedor anterior no se hacía responsable de los resultados del programa."

Nuestro diferencial

El Método Social: la diferencia entre "tomar un curso" y realmente hablar

Mientras otros programas se basan en autoestudio o clases masivas, en Poliglota tus colaboradores practican en grupos reducidos, con personas de su mismo nivel, en un espacio donde equivocarse no es un problema — es parte del método.

👥

Grupos reducidosMayor participación y adherencia real.

🗣️

Coach experto en vivo2 a 3 sesiones por semana, 100% conversacional.

📊

Dashboard + reportes para RRHHAvance individual y por equipo, descargable.

🤖

Poli AITus colaboradores practican 24/7 entre clases, sin miedo a equivocarse.

▶

Mira una clase realClase de prueba: así se viven las sesiones grupales en Poliglota

▶

Learning GroupsSesiones Grupales

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1 a 1Sesiones Particulares

▶

Conversation ClubsClubs de Conversación

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Siempre disponiblePlataforma 24/7

▶

Inteligencia ArtificialPoli AI

Cómo se compara Poliglota

Capacitación en idiomas para empresas: cuatro enfoques distintos del mercado

El mercado de inglés corporativo ofrece distintos modelos. Esto es lo que cada uno prioriza, y por qué el Método Social de Poliglota está pensado para resolver lo que los demás dejan a medias.

Método Social

Poliglota

Grupos reducidos por nivel real
Práctica conversacional con coach en vivo
Reportes de avance en tiempo real para RRHH
Acompañamiento regional y gestión SENCE
Diseñado para que RRHH no elija entre cercanía y trazabilidad

Plataformas de autoestudio

Flexibilidad total de horario
Costo más bajo
Práctica conversacional real
Adherencia: muchos colaboradores no terminan

Academias online masivas

Escala y catálogo amplio de idiomas
Tecnología y plataforma robusta
Cercanía y grupos reducidos
Acompañamiento directo a RRHH

Institutos tradicionales / presenciales

Trayectoria y personalización
Programas corporativos establecidos
Agilidad regional y formato 100% online
Reportabilidad en tiempo real

Comparación elaborada a partir de la comunicación pública de distintos proveedores del mercado de inglés corporativo, sin asociarse a marcas específicas.

Hecho para tu industria

¿Cuál es el objetivo de idiomas de tu empresa?

Cada industria tiene una razón distinta para capacitar a su equipo. Elige la tuya y te mostramos cómo lo resolvemos.

Atención a clientes

Minería e industria

Banca y finanzas

Retail y logística

Tecnología

Liderazgo ejecutivo

Expansión internacional

Atención a clientes internacionales

Que cada llamada o ticket en inglés se resuelva con la misma calidad que en español

Entrenamos a tus equipos de soporte y servicio al cliente en vocabulario, tono y manejo de situaciones reales en inglés, para que ningún cliente extranjero perciba una diferencia en la atención.

Cotiza tu programa para atención a clientes →

+30%

mejora promedio en confianza para atender en inglés tras un ciclo

Minería e industria

Inglés técnico y de seguridad para coordinar con matrices, proveedores y estándares internacionales

Vocabulario de seguridad, reportes de planta y reuniones con casa matriz, adaptado a la realidad operativa de empresas mineras e industriales.

Cotiza tu programa para minería e industria →

2-3x

sesiones semanales, compatibles con turnos de planta

Banca y servicios financieros

Inglés para reportes, auditorías y reuniones con inversionistas e instituciones globales

Programas enfocados en comunicación ejecutiva, terminología financiera y presentaciones ante audiencias internacionales.

Cotiza tu programa para banca y finanzas →

100%

online en vivo, compatible con agendas ejecutivas

Retail y logística

Inglés para negociar con proveedores internacionales y gestionar operaciones multilingües

De compras internacionales a coordinación de bodegas y transporte: tu equipo gana fluidez para los procesos clave de la cadena de suministro.

Cotiza tu programa para retail y logística →

sesiones por ciclo de nivel, con evaluación de avance

Tecnología / Software

Equipos técnicos que documentan, hacen daily standups y dan soporte en inglés con confianza

Inglés técnico para developers, QA, soporte y producto, con foco en comunicación ágil y documentación clara.

Cotiza tu programa para tecnología →

24/7

práctica con Poli AI entre sesiones con coach

Liderazgo y gerencias

Inglés ejecutivo para presentar, negociar y liderar en contextos internacionales

Sesiones particulares 1 a 1 enfocadas en discurso, negociación y manejo de reuniones de alto nivel.

Cotiza tu programa ejecutivo →

1:1

sesiones particulares con coach dedicado

Expansión internacional

Si tu empresa está creciendo fuera de Chile, tu equipo necesita estar listo desde el día uno

Programas acelerados para equipos que abren nuevas operaciones, reciben líderes extranjeros o inician procesos de fusión o adquisición.

Cotiza tu programa de expansión internacional →

LatAm

presencia regional: Chile, México, Perú, Colombia

Beneficios

Una solución que le hace sentido a todos los que toman la decisión

Nuestra capacitación en idiomas para empresas y programas de idiomas para colaboradores están diseñados para que RRHH, los equipos y la empresa vean resultados desde ángulos distintos.

Para RRHH / L&D

Implementación simple y medible

Reportes de asistencia y avance en tiempo real
Certificados descargables
Soporte dedicado en toda la gestión SENCE
Ahorro de tiempo administrativo

Para colaboradores

Confianza para hablar de verdad

Espacios seguros, sin miedo a equivocarse
Grupos por nivel real
Horarios flexibles
Sensación concreta de que la empresa invierte en su desarrollo

Para la empresa

Talento listo para crecer

Equipos preparados para operar internacionalmente
Cultura de aprendizaje continuo
Mayor retención de talento
Uso eficiente del presupuesto (SENCE)

"Capacitar en idiomas no solo mejora la comunicación: también fortalece la cultura, impulsa el desarrollo profesional y demuestra una inversión real en el talento de la organización."

Cómo funciona

De la primera reunión a resultados medibles, en 4 pasos

Diagnóstico y nivelación

Evaluamos el nivel real y los objetivos de tu equipo, sin costo.

Diseño del programa

Definimos formato, frecuencia y foco según tu industria.

Comunicación interna y grupos

Te apoyamos a activar el beneficio y conformar los grupos por nivel.

Inicio de clases

Grupos cerrados, online groups o particulares, con coach asignado.

Seguimiento

Asistencia, avance y participación, visibles en todo momento.

Reportes y continuidad

Certificados y reportes listos para tu directorio, con plan de continuidad.

Miedo: baja asistencia

Seguimiento de asistencia visible para RRHH desde la primera semana.

Miedo: baja adherencia

Grupos reducidos por nivel real, pensados para que nadie se quede atrás.

Miedo: poca visibilidad

Dashboard y reportes de avance disponibles en todo momento, no solo al cierre.

Miedo: difícil de implementar

Te acompañamos en la comunicación interna y en toda la gestión SENCE.

Para mostrarle a tu directorio

Los números que tu equipo de finanzas quiere ver

Cada programa entrega reportes claros que demuestran el avance real de tu inversión en capacitación.

📘 Respaldamos cada programa con datos del Estudio TGO, nuestro estudio propio sobre el nivel de inglés corporativo en Chile.

Avance de nivel por ciclo↑ medible

Asistencia y participación por equipoen vivo

Certificados descargablespor colaborador

Comparativo trimestre a trimestreincluido

Lo que dicen quienes ya confiaron

Empresas que ya transformaron la forma en que su equipo se comunica

"Uno de los principales desafíos es que nuestros trabajadores se atrevan a hablar en inglés. Poliglota es un aliado, con una metodología innovadora y excelente gestión administrativa."

Maria Paz RiveraJefa de Capacitación y Desarrollo, EPIROC

"Día a día necesitamos comunicarnos con clientes y socios en inglés. Poliglota nos ha ayudado a reducir la brecha en el idioma con un programa altamente valorado por nuestros colaboradores."

Jonathan Gajardo SobarzoJefe de Capacitación y Desarrollo, TELSUR-GTD

"Poliglota permite que los trabajadores se conozcan y aprendan inglés. Es un partner fundamental para mejorar la comunicación y la inclusión de los nuevos empleados remotos."

Antti KulppiCEO & Founder, Comunidad Feliz

Caso de éxito de capacitación en inglés para empresas: Redbanc y Poliglota. En 2023, Poliglota implementó un programa de inglés corporativo para 83 colaboradores de Redbanc, empresa líder en tecnología financiera en Chile. Resultados del programa de inglés para empresas: 87.6 por ciento de asistencia promedio, 61.5 por ciento de los colaboradores avanzó al menos un nivel de inglés (A1 a C), el 60 por ciento reportó impacto positivo en su desarrollo de carrera y el 25 por ciento lo consideró esencial para nuevas oportunidades laborales. El programa usó el Método Social de Poliglota: clases grupales reducidas de 4 a 6 personas, 100 por ciento online en vivo con coaches expertos, seguimiento de asistencia y reportes para RRHH. Este es un ejemplo real de cómo funciona la capacitación en inglés para empresas financieras en Chile con resultados medibles y alta participación.

Resultados reales de capacitación en inglés — caso Redbanc

En 2023 capacitamos a 83 colaboradores de Redbanc en inglés corporativo. 87.6% de asistencia y 61.5% avanzó al menos un nivel — con grupos reducidos, coaches en vivo y reportes de avance para RRHH.

0^%

Asistencia promedio a las sesiones

Alta participación

0^%

Avanzó al menos un nivel de inglés

De 52 evaluados

0^%

Impacto positivo en desarrollo de carrera

Encuesta de percepción

Colaboradores capacitados en inglés

Técnicos y operativos

Antes del programa

Dificultades para comunicarse con proveedores extranjeros y gestionar contratos en inglés

Baja confianza al expresarse en contextos internacionales

Dependencia en pocos perfiles bilingües para negociaciones clave

Sin métricas de avance ni visibilidad del nivel real del equipo

"La alianza entre Redbanc y Poliglota ha demostrado ser una solución efectiva para preparar a los equipos en los desafíos del mercado internacional."

— Conclusiones del Caso de Éxito Redbanc × Poliglota (2023)

4-6

Personas por grupo reducido

25%

Lo consideró esencial para nuevas oportunidades

Tu empresa puede lograr los mismos resultados. Cuéntanos tu objetivo y diseñamos un programa a tu medida.

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Planes para empresas

Elige el formato que mejor se ajusta a tu equipo

Grupos cerrados

Solo tu empresa

Solo personas de tu organización
Refuerza confianza y comunicación interna
Se ajusta a tiempos y objetivos propios

Cotiza este plan

Más elegido

Online groups

Conoce a personas de todo el mundo
Grupos con personas de otras empresas
Conversación más allá de lo laboral

Cotiza este plan

Particulares

Sesiones 1 a 1

Solo con tu coach
Ideal para roles ejecutivos
Máxima personalización

Cotiza este plan

Déjanos tus Datos y te ayudamos a elegir el mejor plan para tu empresa

Un asesor te contactará próximamente para brindarte una aseosoría personalizada según tu industria y objetivos.

Mejora la comunicación interna y externa de tu empresa

Crea oportunidades de negocio en el extranjero

Aumenta el bienestar emocional de tus colaboradores

Aprovecha recursos deducibles dentro de tu empresa

Agenda una demo

En resumen

Tres mensajes, un solo programa

Desarrollo de talento

Idiomas como herramienta para potenciar colaboradores y abrir oportunidades de crecimiento.

Cultura y compromiso

Capacitación como beneficio valorado y señal concreta de inversión en las personas.

Gestión simple para RRHH

Implementación acompañada, reportes claros y seguimiento del avance, listos para tu directorio.

+550 empresas confían en nosotros — Preview v3

Confianza construida durante años

+550 empresas confían en nosotros

A través de los años, Poliglota ha diseñado cursos de inglés para empresas como Falabella, Santander, Komatsu y Microsoft, en industrias como retail, banca, minería, tecnología, energía y salud, entre otras, en Chile, México, Perú, Colombia y el resto de Latam.

Estas son algunas de las empresas con las que hemos trabajado — filtra por industria.

Falabella

Intercorp Retail

Punto Ticket

Walmart

Buscalibre

Cencosud

Sodimac

Cervecería Chile

Nestlé

Unilever

Aramark

Krispy Kreme

L'Oréal

Pepsi

P&G

BenefitHub

ProChile

H&M

Banco de Chile

Santander

Transbank

Redbanc

Scotiabank

Caja Los Andes

BCP

BBVA

Bancolombia

Banamex

LarrainVial

WOM

Telefónica

Telsur

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Zapping

Entel

Tigo Honduras

Tesla

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Microsoft

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Copec

Enel Chile

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Kura Biotech

B. Braun

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Neogen México

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Antes de irte: un asesor puede contactarte con una propuesta hecha a la medida de tu industria.

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Preguntas frecuentes

Todo lo que RRHH necesita saber antes de decidir

¿Cuánto cuesta un curso de inglés para empresas en Chile? ⌄

El costo depende del formato (grupos cerrados, online groups o particulares), la cantidad de colaboradores y la frecuencia semanal. La mayoría de las empresas en Chile puede financiar el programa con franquicia tributaria SENCE. Entregamos una cotización personalizada tras un diagnóstico gratuito.

¿Los cursos se pueden pagar con SENCE? ⌄

Sí. Acompañamos a tu equipo de RRHH en toda la gestión de franquicia tributaria SENCE, para que la capacitación no impacte el presupuesto general de la empresa.

¿Cuánto tiempo toma ver resultados en el nivel de inglés del equipo? ⌄

Cada grupo avanza en ciclos de 8 sesiones. Al finalizar, los colaboradores reciben una evaluación de progreso: con un 80% de logro pasan al siguiente nivel.

¿Qué diferencia a Poliglota de otras academias de inglés corporativo? ⌄

El Método Social: grupos reducidos de personas con el mismo nivel, coaches expertos en vivo, práctica conversacional real y reportes de avance para RRHH.

¿Sirve para equipos remotos o distribuidos en varios países? ⌄

Sí. Las clases son 100% online en vivo, por lo que funcionan igual de bien para equipos en una sola oficina o distribuidos en distintos países de Latinoamérica.

¿Poliglota para empresas solo enseña inglés? ⌄

El inglés es el idioma más solicitado por las empresas y donde tenemos mayor experiencia corporativa, pero el mismo Método Social está disponible para francés, alemán, portugués, español e italiano, con la misma metodología y reportes para RRHH.

¿Qué idiomas además de inglés ofrecen para empresas? ⌄

Inglés, francés, alemán, portugués, español e italiano, todos con la misma metodología social.

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Inglés para Empresas: Con resultados medibles para RRHH

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De la primera reunión a resultados medibles, en 4 pasos

Diagnóstico y nivelación

Diseño del programa

Comunicación interna y grupos

Inicio de clases

Seguimiento

Reportes y continuidad

Los números que tu equipo de finanzas quiere ver

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